岗位职责：
1）起草人力资源规章制度、参与编制公司人力资源规划并实施；
2）负责制定年度招聘计划，保证计划顺利实施，确保在有效时间内招到最合适的人才；
3）建立和管理员工档案、劳动合同和相关文件，对员工息息库进行更新维护，负责录用、晋升、调配、离退手续；
4）负责员工福利、社保、居住证、就业登记、商业保险住房补贴、领军人才等办理；
5）分析公司的岗位储备及其招聘需求，制定公司招聘计划和程序，进行人员面试与筛选；同时建立和完善企业人才信息库，增加开辟新的招聘渠道与评估；
6）企业文化建设，如：年会、旅游、会务组织等；
7）负责软件企业相关高新资质申报；
8）公司重要的内部发文、制度、新闻稿的撰写、拟定及发布；
9）建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职要求：
1）行政、人力资源、企业管理等相关专业大专毕业，从事人事管理岗位3年以上，人力资源考证3级以上；
2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，具备实际经验积累，对管理各个模块均有深入的认识；
3）熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策；
4）具有良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
5）有软件行业行政主管经验者优先；
6）***。

深圳市飞耶软件有限公司
工作时间：周一至周五9:00-18:00（12:00-13:30，午休一个半小时）
面试时间：周一至周五9:00--18:00（请携带个人简历）
招聘咨询电话：李小姐：0755-86288000
公司地址：深圳南山区高新科技园科技南十二路长虹科技大厦304-306室
公司主页：http://www.feeye.com

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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